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劳动纠纷
孕妇和公司协商辞退应该怎么赔偿?
孕妇和公司协商辞退应该怎么赔偿? 在一家外企工作快4年了,因为外地总公司要求杭州分公司合并,但是不想搬去外地,所以公司想跟我们协商辞退,但我已经怀孕4个月了,我可以和公司协商哪些赔偿?大概能赔偿多少?因为在那公司工作了5年,去年离开了1个月然后又继续上班工资大概4000每月的样子。
问题状态:
已过期
提问人:xtfmia……(浙江-杭州)
提问时间:2013-07-23 17:29
已有
5
位律师回答了该问题
毕丽荣律师
VIP
2013-07-23 17:38
按照工作时间计算的
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追问:
按照5年还是1年?其他产假及哺乳期这些都有吗?还是只能拿经济补偿,他们大概要赔几个月?,现在公司说只能补偿1个月工资,社保照交辞退我。这个不正常吧应该
蒋艳超律师
VIP
2013-07-23 18:27
可以获得赔偿
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陈国平律师
VIP
2013-07-24 14:29
可以主张满一年一个月工作补偿
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刘海琴律师
2013-07-23 18:01
可以获得赔偿,依据法律规定及工作时间及工资算。
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杨冬梅律师
2013-07-24 01:19
一年折合一个月工资。
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