唐政律师 VIP2013-07-19 12:49

协商不了，及时劳动仲裁

协商不成可以通过法律途径解决，以维护自己的最大权益

你好！如果2013年1月底合同到期，公司未续签合同，从2月底开始你可以主张双倍工资，直至签订劳动合同为止，如果明年1月底仍未签订书面劳动合同，则认定你们签订了无固定期合同。

可以的

依照劳动合同法，你可以主张双倍工资。若协商不成，由劳动部门先行裁决。

需要提前一个月

可以的

你有权直接解除合同，可以主张双倍工资。

你好：
    从你讲述来看，你仍然需要提前30日通知单位后才可离职。
    同时，由于单位至今未签合同，存在违法之处，可要求自2月起支付双倍工资。

你好！你可以直接解除合同，要求单位支付双倍东子差额，并办理离职手续。

没有签订劳动合同，可以要求支付未签订合同期间的双倍工资差额；若提出辞职，可以要求公司直接开具离职证明并要回劳动手册。

你有权直接解除合同，可以主张双倍工资。