毕丽荣律师 VIP2013-07-12 06:56

你可以申请仲裁要求补发

 齐志龙律师 VIP2013-07-13 15:30

可以要求主张

可以要求单位支付

公司该收的；
没有支付的费用可以仲裁维权

公司是否有权收回，要看具体情况；防暑费要看工作性质，取暖费夜班补贴不是法律强制性规定的，如果你能证明存在加班情况，可以索要加班费！

你好，不能收回；
可以要求补发。

可以的
可以要求补发

防暑降温和取暖补贴可以要一年的，申请劳动仲裁解决。违反公司规定，已经给单位造成损失的，可以要求你赔偿。

防暑降温和取暖补贴、夜班补贴可以要一年的，申请劳动仲裁解决。

违反公司规定没有赔偿，只有在违反公司规定又给公司造成损失才有可能赔偿。关于防暑降温、取暖、夜班等费只能主张近一年的。

你好。
防暑降温费和取暖费可以要求单位补上，但是一般只支持你一年的费用。

你和用人单位之间协商后付款肯定有书面的协议，即双方再无任何争议，也就是双方均没有诉权。

可以要求单位补发。

只要不给公司造成损失，公司不能跟你要赔偿，防暑和取暖费时效内的能主张

你好，可以申请仲裁索要

有违反规定也得看具体是违法了什么规定以及依规定应如何处罚等具体情况。防暑降温费等有时效问题

离职支付经济补偿金与你违规是两回事，不可混为一谈。

关于公司是否有权收回对你的赔偿需要根据公司的规章制度，以及你的行为。可以向单位主张防暑降温费和取暖费等费用，协商不及可以申请劳动仲裁。

你说所的你违反公司规定，具体违返了什么？如果你与另一公司有劳动关系，公司当然会收回对你的赔偿，至于防暑费和取暖费有时效问题

已经拿到的不会要回。没拿到的也基本不会再给

公司该收的；
没有支付的费用可以劳动仲裁维权 我的补充： 2013-07-23 10:09

可以要求单位支付