你好，合同满后，还在单位上班，如果没有超过时效，可以主张双倍工资。

如果用人单位未要求按照原合同或提高继续签劳动合同，可以要求2.5个月离职前12个月平均工资的经济补偿金。
合同比实际少，可以要求按合同标准补足。

你好，合同到期后由于公司的原因没有续签，你可以要求支付2个月平均工资的经济补偿金。不存在要你自己赔钱的说法。