劳动纠纷
试用期离职问题
试用期离职问题 我在公司试用期内提前三天通知公司提出辞职，但公司以暂无无人员交接工作为借口拒不同意在离职申请单上签字，还以此为理由要挟我，说如果我离职，将按旷工处理，直到他们招到新人员办理完交接手续才给我办理离职手续，请问我该如何维权，谢谢
问题状态：已过期
提问人：玉壶冰冷（安徽－合肥）
提问时间：2013-07-12 08:34
提问人：玉壶冰冷（安徽－合肥）
提问时间：2013-07-12 08:34
已有4位律师回答了该问题
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你好，提前三天书面通知后可以要求公司结算工资，直接离职。
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你好，提前三天书面通知后可以要求公司结算工资，直接离职。
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你好，试用期内提前三天通知单位即可离职，要求结算工资。
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可以去劳动部门进行投诉！
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