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追问：现在我最怕的结果是领导不同意我提前请产假，他们叫我搬进去的目的，是要我带新人出来。

回答：你可以据理力争，以孩子为主。

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追问：请问如果在我无法取得第三份鉴定，又不搬进新办公楼的情况下，公司能否以不服从管理等理由辞退我？在怀孕期间，是不是任何情况下公司都不能辞退？

回答：怀孕期间，不能正常履行合同，严重违纪和违法的，公司是可以解除劳动关系。如果你无法提供第三方鉴定（也可以要求单位提供），又不搬进新办公楼的，则构成不正常履行合同，无故缺勤的，公司是可以辞退你的，不受是否怀孕的限制。
使用产假国家有规定，98天产假，产前只能使用15天。如果你有“建卡”医院相应的检测报告证明你出现妊振性病理现象的，开具病假单的，可以申请休病假。

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