你好，如果没有和你们解除劳动合同的不会支付经济补偿，具体工资问题需要看公司的政策规定，如有不合理的地方可以到劳动监察大队去投诉或者申请劳动仲裁。

第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
　　（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
　　（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
　　（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
因此，你们双方协商解除，公司支付一个月工资，同时你可以要求支付拖欠半个月的工资，公司不支付，你可以向劳动监察大队投诉。