民事
企业改制补偿金
企业改制补偿金 我司原为私企性质，员工96年9月入职，后于2008年企业改制为外企性质，现辞退员工，员工工龄是按照14年还是3年计算？谢谢！
问题状态：已过期
提问人：IFR6434（福建－福州）
提问时间：2010-08-11 15:08
提问人：IFR6434（福建－福州）
提问时间：2010-08-11 15:08
已有4位律师回答了该问题
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工龄连续计算。
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你要问的应该是经济补偿支付的年限吧？
1、如果企业在改制时已经支付了之前年限的经济补偿，那么现在单位辞退工龄应该是从2008年计算。
2、如果企业在改制时没有支付补偿，那么现在单位辞退员工计算经济补偿的年限应该是从96年开始计算。 -
按照14年算。
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14年来计算
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