企业改制后被迫下岗，怎么索要劳动补偿? 我所在的企业于2007年6月30日改制，改制后企业经营正常，但改制后企业并未予职工签订劳动合同，至2008年3月才通知职工签订合同，合同中签订的事项并未和职工协商，也没有明确工资、福利等内容，致使我被迫离岗，企业也未对我在改制后到离岗期间的加班工资、生活费、补偿金，养老金、住房公积金等给予补偿，我怎么向企业索赔？请给我帮助，谢谢！