用人单位未与劳动者签定劳动合同辞职需要多久 律师朋友您好！
我于今年4月份进了一家家具有限公司，公司规定刚进厂员工每月只能拿老员工工资的百分之七十而且三个月都未与我签定劳动合同已侵犯了我个人权益，，为此我是否可以要求公司依据劳动合同法第八十二条规定予以两倍工资赔偿吗？因为不能适应公司苛刻对待我向公司提出辞职申请可负责人却说公司规定三个月内不准辞职还说三个月后辞职需要提前30天申请，对公司的这种行为我是不是可以随时提出终止劳动关系而不受提前30日通知的限制？请律师朋友详细告知我应该怎样做，谢谢！