破产解散
无固定期限合同
无固定期限合同 你好，我在2005年7月入职，到今年共在这家公司工作8年，现签无固定期限合同，劳动合同续签表已经签了，但劳动合同没有签，公司就宣布破产，公司将怎样赔偿？
问题状态：已过期
提问人：ccliu（江苏－苏州）
提问时间：2013-06-26 19:51
提问人：ccliu（江苏－苏州）
提问时间：2013-06-26 19:51
已有6位律师回答了该问题
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按照工作时间赔偿
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可以主张经济补偿，一年一个月工资补偿
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按照工作时间赔偿
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支付正常的经济补偿金。
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根据你在公司的工作年限支付经济补偿金，大概是八个月的工资。
追问：我是两年签订一次合同，公司从05年开始的第五次时签订无固定期限劳动合同是否合法？回答：公司的作法并无不妥。 -
按照工作年限赔偿补偿经济补偿金，一年对应一个月
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