劳动纠纷
无故克扣工资问题
无故克扣工资问题 我的辞工书上写2013.4.25日离职，然后我们部门主管要求我2013.3.31日交接，之后就不用上班。我还有5天年假和3月份两天正休没休息，人事部做考勤显示4月份我出勤7天。新的工资文件是2013.4.1日生效，但是财务部做我4月份的工资是按旧的工资架构来做，另外扣除了我的工龄工资，说辞职人员都没有，却没有任何文件支持。请问律师我 该怎么办
问题状态：已过期
提问人：841431……（广西）
提问时间：2013-06-25 10:05
提问人：841431……（广西）
提问时间：2013-06-25 10:05
已有4位律师回答了该问题
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向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，
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收集证据向当地劳动仲裁委员会提起劳动争议仲裁。
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你好，你可以到当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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建议向单位所在地的劳动仲裁部门申请仲裁
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