张亮律师 VIP2012-06-16 20:48

可以到劳动监察投诉，也可以申请仲裁解决。

您好：如果工资低于北京最低工资报酬，可以申请劳动仲裁要求补发工资。具体看你们劳动合同的约定报酬，但是最低不得低于北京的最低工资。

向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁

你可以向劳动局申请劳动仲裁!

通过法律途径维权的方式就是申请劳动仲裁。

工资应当发放，拖欠工资是违法的。工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资违法，你可以要求全额发放，并支付拖欠部分25%的经济补偿金。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师维权！

您好，申请劳动仲裁。

您好，向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁 。

建议协商解决，如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。如果需要请来电免费咨询。

单位是违法的，应该补足。