合同纠纷
试用期过后不给转正，怎样维护自己的合法权益？
试用期过后不给转正，怎样维护自己的合法权益？ 经过面试，进入一家单位上班，正式上班之前谈好的三个月转正，转正后的工资及交五险一金，但是三个月过了，也找过用人单位领导要求转正，但是迟迟不给转正，对于五险一金更是只字未提，本人在公司没有触犯公司制度等违规行为。请请问我应该怎样维护自己的合法权益？谢谢
问题状态：已过期
提问人：liuhon……（山东－济南）
提问时间：2013-06-24 10:33
提问人：liuhon……（山东－济南）
提问时间：2013-06-24 10:33
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现在没有转正不转正这一说,可以到劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
追问：今天（28号）用人单位提出可以转正了，需要签订三年的劳动合同，但是对于工资制度、具体工作内容没有明确的说明，而且据这三个多月对公司的了解，工资几乎是济南市最低工资标准，五险也是最低标准，一金现在不给交，具体的交付时间用人单位并没有准确的回复我，请问这合同我能签吗？ 谢谢您的耐心回答回答：签不签你自己考虑吧 -
申请劳动仲裁。
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可以到劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
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你好，你可以到劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
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