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股权证与出资证明有区别吗？职工应怎样来维护自己的合法权利？
股权证与出资证明有区别吗？职工应怎样来维护自己的合法权利？ 我是一名原国企改制职工，1997年改制注册资本516万，由全体职工买断股份并出具了某企业的股权证书。随着企业的发展到2008年注册资本为1341万，公司将我们的股权证换为出资证明，2009年底注册资本已达8500万；公司高层为了职工转让股份，以三年不分红强迫职工转让股份未遂，现又将人力物力都是我公司所有的总公司，更名为另一子公司经营，要求总公司员工与总公司解出劳动合同，又以公司超员为名调动职工岗位，迫使职工自己离开总公司。近两年来总公司下的子公司都按1:1分红，而总公司资产却未变，谁信？请问股权证与出资证明是一样吗？作为企业职工应怎样来维护自己的合法权利？
问题状态：已过期
提问人：daxia1……（陕西－西安）
提问时间：2013-06-23 14:22
提问人：daxia1……（陕西－西安）
提问时间：2013-06-23 14:22
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建议请律师帮你
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问题比较复杂，建议委托律师维权。
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建议委托律师维权。
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集体起诉要求分享股权利益
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建议先协商解决，不愿协商或协商不成的，可以向法院起诉维权，要求按规定分红。股权证与出资证明区别不大。
以上答复，如果满意，敬请采纳。 -
出资证明是证明股东实际向公司的出资额以及出资已经到位，股权证是股东出资到位以后由公司向股东签发的证明股东身份的凭证。这两个没有什么区别，都是证明你是作为公司的股东，你向公司投资履行了出资义务了，你是公司股东这样的身份。我国公司法也规定了，有限责任公司成立后，应当向股东签发出资证明书。
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