劳动纠纷
试用期员工（投资公司）无故开除，没拿到提成，我该用哪些方法维护自己的合法权益？
试用期员工（投资公司）无故开除，没拿到提成，我该用哪些方法维护自己的合法权益？ 我在投资公司上班，在试用期期间，未签任何合同，满了3个月也没让我们转正。老板以付不起工资为由，把我们员工全都解雇了。工资也未结清，我该有的提成也没给我，有哪些法律条款可以帮到我？
问题状态：已解决
提问人：喵了个咪的（江苏－苏州）
提问时间：2011-10-25 15:09
提问人：喵了个咪的（江苏－苏州）
提问时间：2011-10-25 15:09
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劳动合同法相关条款可以帮助你，你可以获得以下权益：
1、要求老板支付3个月的工资；
2、要求老板支付2个月的双倍工资；
3、要求老板支付应该为你缴纳的社会保险。
4、要求老板支付解除劳动合同经济补偿金。
已有7位律师回答了该问题
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可向当地劳动监察部门投诉或者直接申请劳动仲裁。
追问：此公司算是非法辞退我吗？我工作了3个月，未签任何合同的。 -
1、双倍工资。2、违法解除劳动合同赔偿金。3、补缴社保。
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可以申请劳动仲裁，要求支付工资和无故解除劳动关系的双倍经济补偿金。
追问：劳动仲裁在哪里找呢？回答：到公司所在地的劳动仲裁委。 -
向劳动部门反映。或者申请劳动仲裁
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可以要求工伤支付经济补偿金的。
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最起码经济补偿应该给。
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