合同纠纷
试用期间员工在试用期快满时被辞员工应怎样维护自己的权益
试用期间员工在试用期快满时被辞员工应怎样维护自己的权益 3个月的使用期差3天就到，公司在没有任何理由和征兆的情况下以短信方式把我辞退，没有违反公司的任何规定，请问工资如何取回？该取回多少？公司这样做有法律依据吗？
问题状态：已过期
提问人：雪浓莎（天津－河西区）
提问时间：2009-08-18 13:53
提问人：雪浓莎（天津－河西区）
提问时间：2009-08-18 13:53
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工资应当按实际工作时间支付。
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1、在试用期内，公司应当证明你不符合录用条件，才可解除劳动关系；
2、即使公司有理由解除，也应当支付试用期工资
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