劳动纠纷
劳务纠纷
劳务纠纷 家人9年前进入一正规种子店，负责种子销售，当时签了合约，为期一年，第二年老板只是在前年的合约上做了添加，写了满8年就回按年补贴一个月月薪，今年为第九年，老板想结束现在的店，重点转移到下一个店，此店的员工全部面临下岗。而老板娘经常来视察，从打算结束现在的店后，变得更刻薄，说话更难听。家人不堪忍受，就在此月和老板娘发生冲突后回家，而此店也是此月就结束的。请问，之前的合约是否有效，家人能否获得合约的赔偿或者其它赔偿。
问题状态：已解决
提问人：89丫头（四川－成都）
提问时间：2013-06-13 10:09
提问人：89丫头（四川－成都）
提问时间：2013-06-13 10:09
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有效的，可以要回工资的
已有10位律师回答了该问题
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合同有效，你应该上班，不上班没有补偿。
追问：徐律师好，请问之前的合同是9年前签的，第二年也只是在上面追加写了说满8年才有每个月一个月的补贴。但没说合同有效期到底到好久，9年前的合同写着有效期只能是1年，这是否有冲突？现在老板反悔，说不到8年，拿不出合同，不赔偿，有当如何处理？回答：那要看合同期限是几年，如果是一年，以后属于无合同，你可以辞职，应该补偿9个月的工资，赔偿11个月的工资。 -
可以要回工资的
追问：黄律师好，请问之前的合同是9年前签的，第二年也只是在上面追加写了说满8年才有每个月一个月的补贴。但没说合同有效期到底到好久，9年前的合同写着有效期只能是1年，这是否有冲突？现在老板反悔，说不到8年，拿不出合同，不赔偿，有当如何处理？ -
你好，你要根据你们的合约来处理，可以协商。
追问：李律师好，请问之前的合同是9年前签的，第二年也只是在上面追加写了说满8年才有每个月一个月的补贴。但没说合同有效期到底到好久，9年前的合同写着有效期只能是1年，这是否有冲突？现在老板反悔，说不到8年，拿不出合同，不赔偿，有当如何处理？回答：你好，如果有效期是一年，那后面没有续签就属于没有签订合同，你可以要求老板赔偿。 -
你好，合同有效。可以主张合法权利。
追问：刘律师好，请问之前的合同是9年前签的，第二年也只是在上面追加写了说满8年才有每个月一个月的补贴。但没说合同有效期到底到好久，9年前的合同写着有效期只能是1年，这是否有冲突？现在老板反悔，说不到8年，拿不出合同，不赔偿，有当如何处理？ -
你好！合同有效，有权主张工资。协商不了的申请劳动仲裁维权。
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你好，需要看你们合同的约定。
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你好，你家人被辞退可以主张的经济补偿金按法律规定的计算，老板的合约违法不用理会，协商不成申请劳动仲裁维权。如有疑问，可致电当面咨询
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可以主张11个月双倍工资并支付9个月经济补偿金。
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可以依据合同进行主张。
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