员工开错物料单造成公司损失金额8万块，公司最多处罚多少 我是一个纸包装集团公司促销服务中心的一个开单人员，在这个公司上班也已经有3年了，但工资还是2600多一个月，一直没涨，本来也已经打算辞职了，而且原来和公司的3年合同也到期了，是本月5月12日到期的嘛，也没人来让我重新签。但就在这个月，由于自己的粗心大意，不小心开错了一个料单（当然只是粗心引起，把两个产品的印版号调错，没有其他的违规操作），纸箱错了5000多只，金额有个8万左右，然后去问客户么说今年可能会有订单，但是等的时候比较长，允许订单来的时候采用贴彩面的方法，把原来纸箱上的图案贴掉（当然最坏的情况就是纸箱不能用，直接当废纸卖掉）。这样么其实也不好意思走，但这公司一向罚钱罚得比较厉害，然后工资又这么低
，实在坚持不下去了，请问：我这样辞职离开，按劳动法，公司最多可以让我赔多少钱呀？（我其实想算我交辞职报告一个月，加工作移交一个月，2个月工资不要也没关系）。然后公司会不会觉得我如果赔不够钱，就起诉我？