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合同纠纷
今年50岁但未缴纳满社保年限,在去年签署合同变更协议,公司想强行辞退
今年50岁但未缴纳满社保年限,在去年签署合同变更协议,公司想强行辞退 今年50岁但未缴纳满社保年限,在去年签署合同变更协议,公司想强行辞退,工作十年,能否要求经济补偿
问题状态:
已过期
提问人:ask202……(四川-成都)
提问时间:2024-03-23 14:54
已有
4
位律师回答了该问题
徐荣康律师
VIP
2024-03-23 15:14
这是可以处理解决的
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追问:
起诉吗?
回答:
可以 起诉的
朱建宇律师
VIP
2024-03-23 21:47
可以要求赔偿
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陈晓云律师
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2024-03-24 10:44
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
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毕丽荣律师
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2024-03-24 19:28
可直接按照协议来履行义务的
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