合同纠纷
我2018年9月来公司上班,未签劳动合同及缴纳社保,今年7月股东变更
我2018年9月来公司上班,未签劳动合同及缴纳社保,今年7月股东变更 我2018年9月来公司上班,未签劳动合同及缴纳社保,今年7月股东变更,国庆我跟老板说离职了,国庆假期直接通知一天,双休变单休,说要按照她另外公司的时间来,当时月初我跟老板说了一下补偿或者加工资,均不同意,二号财务主管说老板让我打辞职报告给她,我发信息说谈好离职补偿就写辞职报告,找老板谈补偿的时候还语言攻击说我人品有问题,期间来了两个财务均不满公司的制度走了,我也催人事说交接问题,每次都是说别急我会安排好来搪塞我,我本来做完31号就按正常流程辞职,昨天老板说让我拿出证据一号说离职了,辞职报告呢,她都没批准,我说我会补一个,而且至于为什么没有打辞职报告,我跟财务主管有微信聊天记录为证,她说没用,她没批准,说不来就按旷工扣工资,我要怎么维护我的工资及补偿?谢谢
问题状态:已过期
提问人:ask201……(江西)
提问时间:2019-10-31 07:57