视具体情况而定，有的口头通知劳动者也认可则无需送达书面材料，有的无法送达书面材料也可通过登报的形式送达。

无效。

有的口头通知劳动者也认可则无需送达书面材料，有的无法送达书面材料也可通过登报的形式送达。

劳动法明确规定，只要符合第三十九条情形的，可以解除劳动关系，没有规定一定要书面通知。如果是第四十条规定的情形，单位则需要提前30天书面通知或者支付一个月工资。