公司病假规定 我在一家公司工作3年，公司制度规定请病假，先通知主管，在网上写请假流程，再歇病假。我第一次请假20天，按照流程走，假条已快递到公司。
     第二次请假因病情严重，先行快递假条通知主管，也未写流程。
公司以未按公司流程请假为由将我辞退。
     我在3年前进公司时好像是签过什么遵守公司制度的文件，具体记不得了，现在已停发工资，我还能要回我的3个月全年的平均工资和3个月的医疗期的工资吗？