张亮律师 VIP2009-01-03 12:30

解除劳动关系，必须给予补偿。

辞退工人应当给与经济补偿。不签劳动合同，要发两份工资。

1、你可能没有和她们没有签订劳动合同，未签订劳动合同第二个月起依法是要支付双倍工资，且，一告就成。
2、应在试用期利用不能胜任工作解除劳动合同，成本最低。
3、完全避开不太容易，降低成本还是可能。
QQ604273205

试用期之内双方都可以解除合同，但是你不签合同，已经违法，员工可以向你索赔双倍工资。
希望你的问题得到解决，如需详细咨询可以通过以下方式联系我。

何海涛律师
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