请问新劳动法关于辞退员工的经济赔偿

合同纠纷

请问新劳动法关于辞退员工的经济赔偿

请问新劳动法关于辞退员工的经济赔偿我是2011年2月23日入职公司，劳动合同签1年，即到2012年2月22日结束。上了5个多月班后，7月20日老板说因为公司内部管理原因要跟我协商解除劳动合同，7月29日前让我不要上班了，我想问问，我应该获得多少经济补偿。

问题状态：已过期
提问人：catmal（广东－广州）
提问时间：2011-07-26 00:11

已有6位律师回答了该问题

彭俊清律师2011-07-26 00:29

你本人离职前5个多月的平均月工资的一半。

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jinyue201052011-07-26 09:06

因为是用人单位单方跟你解除合同，而你工作又不满6个月，故你可以获得半个月的经济补偿金。
110网律师2011-07-26 10:11

要不到钱可以劳动仲裁

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110网律师2011-07-26 16:18

你好，如果属于违法解除劳动合同的，可主张二倍经济补偿金的赔偿金，协商不成的，可向当地劳动监察部门投诉或向劳动仲裁委员会申请仲裁解决。

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陈贤良律师2011-07-26 21:28

要求支付双倍工资及经济赔偿金，具体咨询电话联系我。

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杨艳国律师2011-07-27 16:21

1个月的工资

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