劳动纠纷
劳动咨询
劳动咨询 我在公司工作一年8个月，合同到期，公司不续签合同了，我刚工作时3个月没有签劳动合同，没有上保险，3个月后开始上保险基本工资2500，按1600上的保险，我现在应该要求公司补偿我多少钱
问题状态：已解决
提问人：372441……（北京）
提问时间：2013-05-04 13:21
提问人：372441……（北京）
提问时间：2013-05-04 13:21
-
1 单位不续约 经济补偿金 2个月的工资
2 无合同的 双倍工资 11个月工资
3 未休年假的 补偿 5天的工资
有疑问 随时联系 一起探讨
已有12位律师回答了该问题
-
按照合同的约定履行
-
可以主张2个月经济补偿金
-
依据合同约定
-
补缴社保。
-
赔偿2个月，补偿2个月的工资。
-
你好，补偿你两个的工资，并补缴社保。
-
按照合同的约定履行
-
单位不续签的，应支付你经济补偿，你本人2个月工资。
无社保的，由单位补交社保或社保赔偿。 -
经济补偿按二个月工资计算。
-
按照合同的约定
-
1、前三个月你与该单位是什么性质的劳动关系？
2、北京市社保缴费基数下限为1869元。可以要求单位按实缴纳，个人也要承担个人应缴费用。
咨询专业律师
相关咨询
- 《劳动合同法》关于双倍工资及时效性咨询 7个回复
- 劳动咨询 6个回复
- 劳动雇佣咨询 5个回复
- 劳动咨询 6个回复
- 关于无固定期限劳动补偿金的咨询 5个回复
- 咨询 1个回复
- 咨询索赔问题。 7个回复
- 求助咨询 6个回复
