公司清算
劳动雇佣咨询
劳动雇佣咨询 我在股份制压力容器公司工作了15年，是一个一线工人，前三年半没有交社保，但是交社保公司以个体形式交的，其他的福利都没有，例如医保，住房公积金都没有，现在单位要和其他单位合并了，如果我不想到合并单位工作，有什么经济补偿吗？如果有，应该怎么要求？
问题状态：已过期
提问人：xiejia……（四川－自贡）
提问时间：2013-04-14 22:10
提问人：xiejia……（四川－自贡）
提问时间：2013-04-14 22:10
已有5位律师回答了该问题
-
可以要求公司全额缴纳医保，如果公司变更，你不愿意去新公司上班，可以要求公司补偿。如果协商不好，可以申请劳动仲裁。
-
应当补偿。
-
你好，有。
-
你好！用人单位为员工购买社保是法定义务，你有权要求单位补缴以前的社保。
解除劳动合同的应当支付经济补偿金。 -
你好，回复如下：
1、有权要求单位补缴社保，住房公积金不是用人单位强制义务；
2、可以主张经济补偿金，协商不成申请劳动仲裁。
如有疑问，可致电或当面咨询
咨询专业律师
相关咨询
- 劳动咨询 6个回复
- 关于无固定期限劳动补偿金的咨询 5个回复
- 劳动雇佣纠纷执行难怎样解决 8个回复
- 劳动雇佣关系 0个回复
- 无劳动协议雇佣临时工干活造成高空坠落瘫痪该如何赔偿？ 3个回复
- 以下情况算有劳动雇佣关系吗？ 5个回复
- 劳动合同法93条是啥意思？雇佣关系适不适应93条？ 5个回复
- 非全日制劳动雇佣 1个回复
