劳动纠纷
强制解除无固定期合同工合同，而雇佣外包公司职工是否合法
强制解除无固定期合同工合同，而雇佣外包公司职工是否合法 百威英博公司协议解除无固定期合同工合同，按工龄每年给员工上一年每月的平均工资，而雇佣外包公司职工，但被解除人员不同意解除劳动合同，百威英博公司则采取强制解除的办法，这种做法是否合法？？
问题状态：已过期
提问人：bwpi（吉林－长春）
提问时间：2013-05-03 19:52
提问人：bwpi（吉林－长春）
提问时间：2013-05-03 19:52
已有1位律师回答了该问题
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你好：
不合法。可以要求赔偿金。
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