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 劳动纠纷

强制解除无固定期合同工合同,而雇佣外包公司职工是否合法

强制解除无固定期合同工合同,而雇佣外包公司职工是否合法 百威英博公司协议解除无固定期合同工合同,按工龄每年给员工上一年每月的平均工资,而雇佣外包公司职工,但被解除人员不同意解除劳动合同,百威英博公司则采取强制解除的办法,这种做法是否合法??
问题状态:已过期
提问人:bwpi(吉林-长春)
提问时间:2013-05-03 19:52
已有1位律师回答了该问题
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