合同纠纷
公司私自解除劳动合同，并解除工龄强行让员工与外包公司签订合同
公司私自解除劳动合同，并解除工龄强行让员工与外包公司签订合同 本人7年工龄，公司与本人在今年3月份签订的3年劳动合同，但是与4月18日通知本人上次所签劳动合同无效等于废纸，上次所签劳动合同公司并未给予本人一份，后公司强迫本人与一外包公司重新签订劳动合同，请问如何与本人公司打赢这场官司？ 公司特指国企
问题状态：已过期
提问人：882232……（河北－廊坊）
提问时间：2013-04-18 19:42
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提问时间：2013-04-18 19:42
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依你所述，是国企想与你单方解除劳动关系，没有依据且违法。你有七年工龄，且签了3年劳动合同，符合签订无固定期限劳动合同的情形，你虽手头上没有劳动合同，可根据你缴纳社保等相关证据证明你与公司之间的关系，作为打官司的证据。
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