合同纠纷
事业机关单位重复处罚职工是否合理
事业机关单位重复处罚职工是否合理 我是一名事业机关单位的正式职工，去年9月因个人原因旷工三天，单位扣除了我当月的绩效工资，年底扣除了我十三个月工资及部分年度绩效工资，今年补发2012年的精神文明奖的奖金，累计重复罚款6次金额共计15000元，请问单位这样处罚是否合理？
问题状态：已过期
提问人：qianla……（湖南－株洲）
提问时间：2013-04-28 10:07
提问人：qianla……（湖南－株洲）
提问时间：2013-04-28 10:07
已有2位律师回答了该问题
-
你可以申请劳动仲裁
-
不合法，可依法投诉或仲裁。
咨询专业律师
相关咨询
- 旷工三天单位重复罚款是否合理 1个回复
- 2年前去公安机关自首，承认了吸毒的事情。但是2年后单位现在要处罚，请问合理吗？ 3个回复
- 请问国家事业单位职工在得病期间单位给划分为公休假，是否合理 1个回复
- 一事业单位领导撰改上级政府机关下发的文件(通过涂改数据加彩色复印的办法）来骗职工，这属于什么行为？ 1个回复
- 工商处罚是否合理 2个回复
- 员工违约后，单位要求赔偿为其所交的社保的费用，是否合理？ 4个回复
- 单位应承担的五险一金也计入人员工资是否合理 3个回复
- 卫监所进行一次警告处罚一个月后，工商局再次进行处罚是否合理？ 1个回复
