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员工违约后，单位要求赔偿为其所交的社保的费用，是否合理？
员工违约后，单位要求赔偿为其所交的社保的费用，是否合理？ 我没有按合同规定的提前30日交辞职报告，单位视我违约，让我赔偿为我缴纳的社保的费用（其费用为单位所交的一部分），是否合理？
问题状态：已过期
提问人：谁谁谁。（河南）
提问时间：2013-04-16 20:02
提问人：谁谁谁。（河南）
提问时间：2013-04-16 20:02
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如果社保当月已交纳 而你没有工作到月底 单位可以相应要求你退回部分是合理的。
追问：工作到月底了，而且还让我赔偿自合同成立以来所有的费用。回答：那公司没有理由的 可以申请劳动仲裁 -
不合理
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不合理
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申请劳动仲裁
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