法律咨询中心
登录        电话咨询
 合同纠纷

就业协议中没有签违约金,但是招聘单位要求赔偿一万违约金是否合理

就业协议中没有签违约金,但是招聘单位要求赔偿一万违约金是否合理 您好
我是应届毕业的研究生,签了三方就业协议,但是由于本人不能去贵校工作,想违约。但是没有签违约金。如今招聘单位要求赔偿一万元的违约金,想咨询一下是否合理呢。
问题状态:已过期
提问人:如果泪倾城(吉林-长春)
提问时间:2013-04-16 16:21
已有2位律师回答了该问题
咨询专业律师

孙焕华律师

北京 朝阳区

杨丽律师

北京 朝阳区

陈峰律师

辽宁 鞍山

萧贺林律师

内蒙古 赤峰


相关咨询
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师 
北京朝阳区
已帮助 42 人解决问题
电话咨询在线咨询
杨丽律师 
北京朝阳区
已帮助 126 人解决问题
电话咨询在线咨询
陈峰律师 
辽宁鞍山
已帮助 2474 人解决问题
电话咨询在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网 京ICP备15035010号 客户端 | 触屏版丨电脑版  
万名律师免费解答咨询!
法律热点