劳动纠纷
新入职员工第一月工资结算
新入职员工第一月工资结算 我是3月13日入的职，试用期工资是2000,本单位周末加班有双倍工资 ，上半月单休，下半月双休，我来的时候刚好是下半月左右，从13日上班到月底都在加班，可是到了算工资的时候，人事把我加班的工时全算在了上半月没到单位上班的日期上，这样算合法吗?
问题状态：已过期
提问人：fangyi……（浙江－杭州）
提问时间：2013-04-18 10:54
提问人：fangyi……（浙江－杭州）
提问时间：2013-04-18 10:54
已有6位律师回答了该问题
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这是不合法的
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不合法
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不合法的
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应当按加班工资的标准计算。
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按照加班工资标准。
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按照加班工资标准。
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