劳动纠纷
公司入职有7天试用期，如果7天试用不合格，就不发7天的工资合法吗
公司入职有7天试用期，如果7天试用不合格，就不发7天的工资合法吗 公司入职有7天试用期，如果7天试用不合格，就不发7天的工资合法吗，还有劳动合同也要在试用7天后才签，这样合法吗
问题状态：已过期
提问人：静（北京－东城区）
提问时间：2020-11-18 20:34
提问人：静（北京－东城区）
提问时间：2020-11-18 20:34
已有9位律师回答了该问题
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你好，先协商，如商不了可以去申请劳动仲裁可以联系我微同号。
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要发7天的工资
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你好！发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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不合法，可以到劳动监察投诉
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要发7天的工资
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要发七天的工资
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协商不成搜集证据申请仲裁维权
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违法的
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你可以委托律师代为提起诉讼解决。
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