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 劳动纠纷

试用期间,已签订了劳动合同,公司说工作未满15天不发工资,如果只工作了一个星期,不发工资合法吗?

试用期间,已签订了劳动合同,公司说工作未满15天不发工资,如果只工作了一个星期,不发工资合法吗? 试用期为三个月,入职签订了劳动合同,我只上班了一个星期辞职了,也办了离职手续,公司说下个月发工资,结果到月后,公司又说未满15天不发工资,公司这样做合法吗?我又该怎么做?
问题状态:已过期
提问人:林之琪(湖北-武汉)
提问时间:2016-12-20 12:19
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