合同纠纷
公司故意把一个月试用期延长至三个月，没有签订合同，只是口头告知
公司故意把一个月试用期延长至三个月，没有签订合同，只是口头告知 公司故意把一个月试用期延长至三个月，没有签订合同，只是口头告知，这个合法吗？公司很快要进入淡季了，如果三个月试用期结束，公司以不合格辞退我，我该怎么办，如何有效维权？
问题状态：已过期
提问人：ask202……（浙江－杭州）
提问时间：2020-09-15 13:23
提问人：ask202……（浙江－杭州）
提问时间：2020-09-15 13:23
已有9位律师回答了该问题
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没有签订合同不合法
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等被辞退了在考虑怎么维权
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没有签订劳动合同吗
追问：没有签合同，都是口头告知的，一开始说试用期一个月，后来又说两个月，现在说三个月，其实就是想少给工资 -
建议协商，协商不成可起诉维权
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如被侵权可直接起诉维权。
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不合法。委托律师指导维权。
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你可以到劳动监察部门投诉的，不签劳动合同是违法的。
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没有签订合同不合法
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