签订实习合同不满一个月。合同规定实习期满，可通过公司考核，经试用三个月后转正

合同纠纷

签订实习合同不满一个月。合同规定实习期满，可通过公司考核，经试用三个月后转正签订实习合同不满一个月。合同规定实习期满，可通过公司考核，经试用三个月后转正。转正后需留在公司工作三年，如未满三年，主动提出离职，应赔偿一万二。请问，现在去提出离职，不继续实习了，是否需要作出赔偿。

问题状态：已过期
提问人：ask201……（湖南－长沙）
提问时间：2019-12-30 21:47

已有4位律师回答了该问题

毕丽荣律师 VIP2019-12-30 21:51

可以按照合同的约定来履行义务的

电话咨询在线咨询
杨谦律师2019-12-31 09:27

你好，如有合同是应按合同规定处理，或者和公司协商处理。具体情况可以和我电话联系，点击我的头像即可，电话咨询是免费的，我会尽可能去维护你的最大合法权益。

电话咨询在线咨询
冯倩雯律师2019-12-31 11:56

你好，如果签订了合同，要参考具体的合同内容，按合同约定处理。

电话咨询在线咨询
张梅律师2019-12-31 23:15

依据《劳动合同法》37条，你提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出

电话咨询在线咨询

咨询专业律师