要看合同约定。

你好！具体需要根据你们签订的合同约定来处理，一般单位调动岗位应当征得员工的同意。

你好，看合同约定

可以写上要求解除劳动合同并且要求支付经济补偿金.

具体需要根据你们签订的合同约定来处理，一般单位调动岗位应当征得员工的同意。

如果调到总公司属于更换用人单位，则公司调动属于违法解除劳动关系，可要求劳动仲裁。

按照合同，您不能要求赔偿

你好，如果合同事先有相关约定，你不服从只能自行离职且无法主张经济补偿金。

可申请仲裁。