国企女员工在管理岗位应按什么年龄退休？ 您好！请问：根据北京市（京人社养发〈2011〉49号文件规定，女职工在管理和技术岗位的，正常退休应为55岁。可现在企业不按此文件执行，还按原档案里的工人身份来确定为50岁退休。
（此人八十年代初进入国企，进厂时是工人身份，一直从事管理岗位工作，现在公司中层管理干部序列，本人意愿55岁退休）
    请问：1.企业此做法是否合法?
         2.该职工该如何维护自己的合法权益?
    非常感谢!