劳动纠纷
以自动离职为由拒发工资
以自动离职为由拒发工资 你好，3月22号到某茶楼上班，前期是在老店带薪培训，30号老板新店开张，我们正式工作。到下月2号跟经理发生矛盾，跟老板说要离职，老板让我休息两天等他通知。知道第二天上班时间也没有等到通知，我让老板结算工资，老板以不满一年为由而且自动离职不予发工资。还说前期的培训和工作服都是需要投入的，合法吗
问题状态：已过期
提问人：杨尚尚（安徽－安庆）
提问时间：2013-04-05 11:31
提问人：杨尚尚（安徽－安庆）
提问时间：2013-04-05 11:31
已有4位律师回答了该问题
-
不合法，可以去劳动部门投诉或申请劳动仲裁
-
你可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
-
不合法，协商不能解决可向当地劳动监察部门投诉维权
-
不合法，你可以申请劳动仲裁维护你的合法权益。
咨询专业律师
相关咨询
- 因有事矿工4天被公司予以自动离职为由不发放上月工资 2个回复
- 因有事矿工4天被公司予以自动离职为由不发放上月工资 0个回复
- 我自动离职能否要回我的工资，公司能否以我旷工为由要求我赔偿损失 3个回复
- 老板是否能以不服从管理为由，按自动离职，不予结算工资 0个回复
- 公司以自动离职为由不给发工资，现在连法人代表也换了，请问我还能拿到工资吗？ 1个回复
- 公司以自动离职为由不结算我的工资！ 3个回复
- 因不满公司在没有任何通知情下降工资，自动离职能否索偿 3个回复
- 自动离职老板要扣半个月工资，合理吗 3个回复
