劳动纠纷
因不满公司在没有任何通知情下降工资，自动离职能否索偿
因不满公司在没有任何通知情下降工资，自动离职能否索偿 我与公司在去年10月续签合同，在去年12月年终评定被降为C级，按公司惯例应该会从今年1月工资会降级，但1月2月工资级别都无变，从3月开始降工资，并且还对1月2月进行补扣，本人是没有接到任何通知情况下就突然从3月被降工资，且当时评为C级别时也没有说明工资如何变动，请问这样做法合理吗
问题状态：已过期
提问人：meimei……（广东－广州）
提问时间：2013-04-03 00:26
提问人：meimei……（广东－广州）
提问时间：2013-04-03 00:26
已有3位律师回答了该问题
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如果是被迫辞职可以获得经济补偿。
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不合法
应该以此为由提出解除劳动合同并要求经济补偿而不应该自动离职
有需要可以和本律师联系,本律师可风险代理成功后收取费用. -
下降了多少？
追问：降了几个级别，跟之前俾有相差６００以上回答：可以去劳动局投诉，要求恢复到原来的工资水平。
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