延边州龙井移动公司绩效考核扣员工工资，强行要求员工辞职或买断绩效任务 我是延边州龙井市移动公司的员工，移动公司每个月给员工制定绩效任务，本月完不成绩效任务，要按照绩效考核标准在本月工资当中扣除一部分工资，同时没有完成的绩效要累计到下月绩效里面要和下月绩效一并完成，如果没有完成要继续按照绩效考核的标准继续扣工资，以此类推，联讯三月都没有完成任务，要主动辞职，如果不主动辞职，就要求买断没有完成的所有绩效任务。
请问：1、是否违反劳动法
2、如果违反劳动法，是否可以要求赔偿
3、如果上面两条成立，能否将中国移动告上法庭，同时也要求赔偿。