毕丽荣律师 VIP2013-03-25 13:35

这要看证据如何的

您好，可以协商解决

你好，你属于约定服务期，关于违约金，用人单位与劳动者约定违约金时不得违法，即约定违反服务期违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。违约时，劳动者所支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。具体情况可来电咨询，我将详细为你解答。

需要承担违约责任，违约金数额不得超过培训费用，按照你已经工作的时间与合同约定的工资年限的比例支付违约金（你的是1/2），最多赔培训费的一般

您好！协议书中就退费问题是如何约定的，按照协议办理，协商不成可以通过诉讼途径解决。

你好这样的协议时无效的。

协商解决

具体赔偿费用，不超过培训费用，具体赔偿额为你未履行服务期的均摊费用。