合同纠纷
从国企辞职是否需要赔偿企业培训费用
从国企辞职是否需要赔偿企业培训费用 我从国企辞职，在一年半前曾经签过一个培训后要服务三年的协议，不满服务期限需赔偿企业，但赔偿额度没写。
刚入职时与企业签订过三年合同，但现在已经工作四年了，那培训协议在这种情况下是否有效，如果赔偿，该怎样操作？
刚入职时与企业签订过三年合同，但现在已经工作四年了，那培训协议在这种情况下是否有效，如果赔偿，该怎样操作？
问题状态：已过期
提问人：kaka19……（辽宁－沈阳）
提问时间：2013-03-20 19:14
提问人：kaka19……（辽宁－沈阳）
提问时间：2013-03-20 19:14
已有1位律师回答了该问题
-
如果单位没有违法情况，服务期约定合法的话，应当履行服务期约定。赔偿为未服务的期限。
咨询专业律师
相关咨询
- 关于入职不满一年因为公司工资调整而离职的是否需要赔偿培训损失费用 5个回复
- 公司提供海外培训后，离职是否需要赔偿相应的培训费用 4个回复
- 本人同公司签订出国工作培训协议，若离职时是否需要支付赔偿费用。 5个回复
- 已经毕业的学生，签订了实习期间培训协，议辞职需要赔偿培训费用吗？ 8个回复
- 合同未到期离职，是否需要赔偿培训费？培训协议上的培训及相关费用与甲方需要乙方赔偿的费用不符，怎么办？ 3个回复
- 试用期辞职是否需要支付培训费用 1个回复
- 员工与企业签订了培养协议，在约定的服务期限内提出辞职，培训费用的赔偿金额如何计算？国家有没出台具体的 10个回复
- 签了劳动合同和培训协议，请问试用期辞职我需要赔偿培训费用吗？ 1个回复
