劳动纠纷
培训合同
培训合同 由公司出资给员工去培训，要怎样签合同才能保证在合同期内在单位工作，如果在合同期内辞职怎样在合同里注明才能让他赔偿。
问题状态：已过期
提问人：791666……（贵州－遵义）
提问时间：2013-03-20 11:20
提问人：791666……（贵州－遵义）
提问时间：2013-03-20 11:20
已有3位律师回答了该问题
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你好要写明培训后要承担违约责任。
追问：我们写明了是60个月，但是从培训回来他只工作了五个月，这们的话是不是要他赔偿剩下55个月的培训费用呀？现在的劳动法里有一条“工作劳动者违约所支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用”我不太懂这是什么意思呀？是不是他只用付他上班这五个月的培训费用就行了呀？谢谢您！！！
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写明服务期限和违约责任.列明在合同里即可,可以委托律师起早合同.
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