是否可以强制要求员工出差 我和员工签订劳动合同，合同上有说我把员工外派到某个现场干活，但是在现场干活后，对方很不满意（不服从领导分配任务，不和大家一起加班，违反公司服装要求），要求撤回员工。 我们没有办法，想把员工送到北京另外一个现场工作，但是这又不符合当初约定的指定现场干活。  但员工不爱去北京，非要待到原现场。。我想问一下，这种情况下，我可以强制让他去北京出差么。
我们不能提出辞退，这样我们就得支付违约金。
客户方现场又不要，我们没有其他地方可以安排他了。