张亮律师 VIP2008-12-22 11:44

从辞职开始计算1年，可以要求赔偿，同时应当支付双倍工资。

 从12月15日起算1年，除了拖欠的工资外，还可以要求3个月的的双倍工资、社会保险。

从办理完毕劳动合同解除手续之日开始计算，时效为一年。你单位不仅欠你工资，而且还应向你支付经济赔偿

仲裁时效从你们发生争议之日起开始计算，即是从你知道或应当知道你的合法权益受到侵害时计算，不能得到经济补偿，但是你可以要求单位给你支付给你从7月5日到11月10期间每月双倍的工资报酬，因用人单位没有与你签订书面的劳动合同。

建议尽快联系律师维权.
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应当支付双倍工资。