工资必须支付，如由于你的擅自离职，给单位造成的损失，要依法赔偿。

工资是员工劳动的对价,也是员工生活保障,公司扣法不符合法律规定。

工资据实发放，不能克扣，但主动辞职会没有经济补偿金。

不合理、不合法，可起诉。

公司可以根据内部职工管理规定，扣发相应的工资

可以申请劳动仲裁。