劳动纠纷
公司要裁员，刚好怀孕，不能裁，变相换岗位赶人，能拒绝吗？
公司要裁员，刚好怀孕，不能裁，变相换岗位赶人，能拒绝吗？ 公司要裁员了，我同事刚好怀孕了，同事原来做文员的，现在调到固化车间，问题是固化车间气味很难闻，我同事怕对孩子有问题，拒绝换岗位，公司就变相威胁赶人，说不去新的岗位要停职，停薪。。。
请问我同事该怎么处理？
请问我同事该怎么处理？
问题状态：已解决
提问人：teamil……（浙江－温州）
提问时间：2013-02-26 13:30
提问人：teamil……（浙江－温州）
提问时间：2013-02-26 13:30
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调换岗位本来就要通过你同事同意的。你同事有权拒绝。
已有5位律师回答了该问题
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有权拒绝。
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单位做法错误，变更工种应当双方同意。另外，女职工怀孕的，单位应当给予安置适合怀孕职工的工作岗位
追问：那如果公司仍要这样做，我同事应该采取什么方式来维护她的权益？是不是你的答案前提是我同事的合同上注明文员的工种？ -
拒绝换岗位就是，看公司如何处理，然后再设法应对。
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需要核实单位裁员有没有向劳动部门报备？
需要核实该同事有没有向单位提交怀孕的医学证明和建卡？追问：刚我同事去询问劳动部门，劳动部门说去打证明，证明不能闻气体什么，这个要打什么证明啊，去哪里打证明，求帮忙，谢谢，回答：首先要申请第三方进行环境监测（环保局或有环境监测资质的企业），监测结果构成空气污染指标超标的，然后到医院开具建议休息的证明（病假）。
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