员工请假半年，企业如何处理？ 私企单位，员工请事假半年，单位如何处理？
1、批的话，事假期间是否要发工资？是否要为该员工买社保？买社保的话是公司个人按原来比例缴还是由员工个人全额缴？
2、不批的话，员工没来上班，可否按旷工解除劳动合同？
3、有没有其它处理方式？